Potensi Bahaya dan Risiko Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja Motivasi utama dalam melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja adalah untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit yang ditimbulkan oleh pekerjaan. Oleh karena itu perlu melihat penyebab dan dampak yang ditimbulkannya. Potensi Bahaya adalah sesuatu yang berpotensi untuk terjadinya insiden yang berakibat pada kerugian. Risiko adalah kombinasi dan konsekuensi suatu kejadian yang berbahaya dan peluang terjadinya kejadian tersebut. Mustahil untuk mengetahui semua bahaya yang ada. Beberapa hal yang tampak jelas berbahaya, seperti bekerja dengan menggunakan tangga yang tidak stabil atau penanganan bahan kimia bersifat asam. Namun demikian, banyak kecelakaan terjadi akibat dari situasi sehari-hari misalnya tersandung tikar di lantai kantor. Ini tidak berarti bahwa tikar pada umumnya berbahaya! Namun demikian, hal ini bisa terjadi, tikar tersebut dalam posisi terlipat atau tidak seharusnya dan menjadi potensi bahaya dalam kasus ini. Advertisment Seperti diketahui, potensi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja dapat berupa berbagai bentuk. Terlebih lagi, masing-masing risiko bisa menjadi tinggi atau rendah, tergantung pada tingkat peluang bahaya yang ada. Mempertimbangkan kasus tikar, tingkat risiko mungkin bergantung pada posisi matras – Apakah dalam posisi tergulung? Apakah jelas terlipat? risiko cedera – jika seseorang tersandung oleh tikar ini, ia cenderung jatuh ke lantai atau menabrak mesin yang bergerak? Risiko yang ditimbulkan dapat berupa berbagai konsekuensi dan dapat dibagi menjadi empat kategori besar Baca Juga apa itu K3 ? Tabel A Potensi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja didasarkan pada dampak korban Kategori A Kategori B Kategori C Kategori D Potensi bahaya yang menimbulkan risiko dampak jangka panjang pada kesehatan Potensi bahaya yang menimbulkan risiko langsung pada keselamatan Risiko terhadap kesejahteraan atau kesehatan sehari-hari Potensi bahaya yang menimbulkan risiko pribadi dan psikologis Bahaya factor kimia debu, uap logam, uap Bahaya faktor biologi penyakit dan gangguan oleh virus, bakteri, binatang dsb. Bahaya faktor fisik bising, penerangan, getaran, iklim kerja, jatuh Cara bekerja dan bahaya factor ergonomis posisi bangku kerja, pekerjaan berulang- ulang, jam kerja yang lama Potensi bahaya lingkungan yang disebabkan oleh polusi pada perusahaan di masyarakat Kebakaran Listrik Potensi bahaya Mekanikal tidak adanya pelindung mesin House keeping perawatan buruk pada peralatan Air Minum Toilet dan fasilitas mencuci Ruang makan atau Kantin P3K di tempat kerja Transportasi Pelecehan, termasuk intimidasi dan pelecehan seksual Terinfeksi HIV/AIDS Kekerasan di tempat kerja Stress Narkoba di tempat kerja Dalam Tabel A, bahan-bahan bersifat racun atau asam termasuk dalam kategori A, sedangkan tikar tergulung merupakan bahaya tersandung termasuk bagian housekeeping dalam kategori B. Tentu saja beberapa hal mungkin dapat termasuk dalam kedua kategori. Misalnya api bisa ditempatkan dalam kategori A dan B. Tabel A menggambarkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja mencakup semua dampak kesehatan pada pekerja, dari keselamatan fisik sampai kesejahteraan mental dan sosial serta bahaya/risiko yang ditimbulkannya. Tidak akan mungkin bagi seorang pengusaha untuk mengidentifikasi dan menemukan solusi untuk semua elemen ini tanpa kerjasama dengan tenaga kerja. Inilah salah satu alasan lagi mengapa konsultasi antara pekerja dan manajemen sangat penting. Potensi bahaya yang mengakibatkan dampak risiko jangka panjang pada kesehatan Suatu bahaya kesehatan akan muncul bila seseorang kontak dengan sesuatu yang dapat menyebabkan gangguan/kerusakan bagi tubuh ketika terjadi pajanan “exposure” yang berlebihan. Bahaya kesehatan dapat menyebabkan penyakit yang disebabkan oleh pajanan suatu sumber bahaya di tempat kerja. Potensi bahaya kesehatan yang biasa di tempat kerja berasal dari lingkungan kerja antara lain faktor kimia, faktor fisik, faktor biologi, faktor ergonomis dan faktor psikologi. Bahaya faktor-faktor tersebut akan dibahas secara rinci lebih lanjut di bawah ini antara lain kimia, fisik, biologi dan ergonomis. Bahaya Faktor Kimia Risiko kesehatan timbul dari pajanan berbagai bahan kimia. Banyak bahan kimia yang memiliki sifat beracun dapat memasuki aliran darah dan menyebabkan kerusakan pada sistem tubuh dan organ lainnya. Bahan kimia berbahaya dapat berbentuk padat, cairan, uap, gas, debu, asap atau kabut dan dapat masuk ke dalam tubuh melalui tiga cara utama antara lain Inhalasi menghirup Dengan bernapas melalui mulut atau hidung, zat beracun dapat masuk ke dalam paru-paru. Seorang dewasa saat istirahat menghirup sekitar lima liter udara per menit yang mengandung debu, asap, gas atau uap. Beberapa zat, seperti fiber/serat, dapat langsung melukai paru- paru. Lainnya diserap ke dalam aliran darah dan mengalir ke bagian lain dari tubuh. Pencernaan menelan Bahan kimia dapat memasuki tubuh jika makan makanan yang terkontaminasi, makan dengan tangan yang terkontaminasi atau makan di lingkungan yang terkontaminasi. Zat di udara juga dapat tertelan saat dihirup, karena bercampur dengan lendir dari mulut, hidung atau tenggoroka Zat beracun mengikuti rute yang sama sebagai makanan bergerak melalui usus menuju perut. Penyerapan ke dalam kulit atau kontak invasif Beberapa di antaranya adalah zat melewati kulit dan masuk ke pembuluh darah, biasanya melalui tangan dan waja Kadang-kadang, zat-zat juga masuk melalui luka dan lecet atau suntikan misalnya kecelakaan medis. Guna mengantisipasi dampak negatif yang mungkin terjadi di lingkungan kerja akibat bahaya faktor kimia maka perlu dilakukan pengendalian lingkungan kerja secara teknis sehingga kadar bahan-bahan kimia di udara lingkungan kerja tidak melampaui nilai ambang batas NAB. Bahan kimia di tempat kerja Bahan-bahan kimia digunakan untuk berbagai keperluan di tempat kerja. Bahan- bahan kimia tersebut dapat berupa suatu produk akhir atau bagian bentuk bahan baku yang digunakan untuk membuat suatu produk. Juga dapat digunakan sebagai pelumas, untuk pembersih, bahan bakar untuk energi proses atau produk samping. Banyak bahan kimia yang digunakan di tempat kerja mempengaruhi kesehatan kita dengan cara-cara yang tidak diketahui. Dampak kesehatan dari beberapa bahan kimia bisa secara perlahan atau mungkin membutuhkan waktu bertahun- tahun untuk berkembang. Apa yang perlu diketahui untuk mencegah atau mengurangi bahaya? kemampuan bahan kimia untuk menghasilkan dampak kesehatan negatif sifat beracun. Semua bahan kimia harus dianggap sebagai sumber potensi bahaya sampai dampak bahan kimia tersebut sepenuhnya diketahui; wujud bahan kimia selama proses kerja. Hal ini dapat membantu untuk menentukan bagaimana mereka bisa kontak atau masuk ke dalam tubuh dan bagaimana paparan dapat dikendalikan; bagaimana mengenali, menilai dan mengendalikan risiko kimia misalnya dengan memasang peralatan pembuangan exhaust pada sumber polutan, menggunakan rotasi pekerjaan untuk mempersingkat pajanan pekerja terhadap bahaya; jenis alat pelindung diri APD yang diperlukan untuk melindungi pekerja, seperti respirator dan sarung tangan ; bagaimana mengikuti sistem komunikasi bahaya bahan kimia yang sesuai melalui lembar data keselamatan LDK dan label dan bagaimana menginterpretasikan LDK dan label tersebut. Lembar Data Keselamatan dan Pelabelan Bahan Kimia Pelabelan merupakan pemberian tanda berupa gambar/simbol, huruf/tulisan, kombinasi keduanya atau bentuk pernyataan lain yang disertakan pada bahan berbahaya, dimasukkan ke dalam, ditempelkan, atau merupakan bagian kemasan bahan berbahaya, sebagai keterangan atau penjelasan yang berisi nama sediaan atau nama dagang, nama bahan aktif, isi/berat netto, kalimat peringatan dan tanda atau simbol bahaya, petunjuk pertolongan pertama pada kecelakaan. Pelabelan bahan kimia merupakan salah satu cara penting untuk mencegah penyalahgunaan atau penanganan yang dapat menyebabkan cedera atau sakit. Dalam transportasi, bila kemungkinan terjadi kecelakaan, maka sangat penting dalam keadaan darurat untuk mengetahui risiko dari zat-zat tersebut. Sedangkan lembar data keselamatan bahan adalah lembar petunjuk yang berisi informasi tentang sifat fisika, kimia dari bahan berbahaya, jenis bahaya yang dapat ditimbulkan, cara penanganan dan tindakan khusus yang berhubungan dengan keadaan darurat dalam penanganan bahan berbahaya. Contoh LAbel GHS untuk Transportasi Di Indonesia, selain lembar data keselamatan, penyediaan pelabelan bahan kimia merupakan salah satu kewajiban pengusaha/pengurus dalam mengendalikan bahan kimia di tempat kerja. Adapun lembar data keselamatan bahan dan pelabelan beserta klasifikasi bahaya bahan kimia yang berdasarkan sistim global harmonisasi telah juga diadopsi oleh Pemerintah Indonesia. Bahaya Faktor Fisik Faktor fisik adalah faktor di dalam tempat kerja yang bersifat fisika antara lain kebisingan, penerangan, getaran, iklim kerja, gelombang mikro dan sinar ultra ungu. Faktor-faktor ini mungkin bagian tertentu yang dihasilkan dari proses produksi atau produk samping yang tidak diinginkan. Kebisingan Kebisingan adalah semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat- alat proses produksi dan atau alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat me- nimbulkan gangguan pendengaran. Suara keras, berlebihan atau berkepanjangan dapat merusak jaringan saraf sensitif di telinga, menyebabkan kehilangan pendengaran sementara atau permanen. Hal ini sering diabaikan sebagai masalah kesehatan, tapi itu adalah salah satu bahaya fisik utama. Batasan pajanan terhadap kebisingan ditetapkan nilai ambang batas sebesar 85 dB selama 8 jam sehari. Penerangan Penerangan di setiap tempat kerja harus memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan. Penerangan yang sesuai sangat penting untuk peningkatan kualitas dan produktivitas. Sebagai contoh, pekerjaan perakitan benda kecil membutuhkan tingkat penerangan lebih tinggi, misalnya mengemas kotak. Studi menunjukkan bahwa perbaikan penerangan, hasilnya terlihat langsung dalam peningkatan produktivitas dan pengurangan kesalahan. Bila penerangan kurang sesuai, para pekerja terpaksa membungkuk dan mencoba untuk memfokuskan penglihatan mereka, sehingga tidak nyaman dan dapat menyebabkan masalah pada punggung dan mata pada jangka panjang dan dapat memperlambat pekerjaan mereka. Getaran Getaran adalah gerakan bolak-balik cepat reciprocating, memantul ke atas dan ke bawah atau ke belakang dan ke depan. Gerakan tersebut terjadi secara teratur dari benda atau media dengan arah bolak balik dari kedudukannya. Hal tersebut dapat berpengaruh negatif terhadap semua atau sebagian dari tubuh. Misalnya, memegang peralatan yang bergetar sering mempengaruhi tangan dan lengan pengguna, menyebabkan kerusakan pada pembuluh darah dan sirkulasi di tangan. Sebaliknya, mengemudi traktor di jalan bergelombang dengan kursi yang dirancang kurang sesuai sehingga menimbulkan getaran ke seluruh tubuh, dapat mengakibatkan nyeri punggung bagian bawah. Getaran dapat dirasakan melalui lantai dan dinding oleh orang-orang disekitarnya. Misalnya, mesin besar di tempat kerja dapat menimbulkan getaran yang mempengaruhi pekerja yang tidak memiliki kontak langsung dengan mesin tersebut dan menyebabkan nyeri dan kram otot. Batasan getaran alat kerja yang kontak langsung maupun tidak langsung pada lengan dan tangan tenaga kerja ditetapkan sebesar 4 m/detik2. Iklim kerja Ketika suhu berada di atas atau di bawah batas normal, keadaan ini memperlambat pekerjaan. Ini adalah respon alami dan fisiologis dan merupakan salah satu alasan mengapa sangat penting untuk mempertahankan tingkat kenyamanan suhu dan kelembaban ditempat kerja. Faktor- faktor ini secara signifikan dapat berpengaruh pada efisiensi dan produktivitas individu pada pekerja. Sirkulasi udara bersih di ruangan tempat kerja membantu untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan mengurangi pajanan bahan kimia. Sebaliknya, ventilasi yang kurang sesuai dapat mengakibatkan pekerja kekeringan atau kelembaban yang berlebihan; menciptakan ketidaknyamanan bagi para pekerja; mengurangi konsentrasi pekerja, akurasi dan perhatian mereka untuk praktek kerja yang aman. Agar tubuh manusia berfungsi secara efisien, perlu untuk tetap berada dalam kisaran suhu normal. Untuk itu diperlukan iklim kerja yang sesuai bagi tenaga kerja saat melakukan pekerjaan. Iklim kerja merupakan hasil perpaduan antara suhu, kelembaban, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat dari kerja berdasarkan suhu dan kelembaban ditetapkan dalam Kepmenaker No 51 tahun 1999 diatur dengan memperhatikan perbandingan waktu kerja dan waktu istirahat setiap hari dan berdasarkan beban kerja yang dimiliki tenaga kerja saat bekerja ringan, sedang dan berat. Radiasi Tidak Mengion Radiasi gelombang elektromagnetik yang berasal dari radiasi tidak mengion antara lain gelombang mikro dan sinar ultra ungu ultra violet. Gelombang mikro digunakan antara lain untuk gelombang radio, televisi, radar dan telepon. Gelombang mikro mempunyai frekuensi 30 kilo hertz – 300 giga hertz dan panjang gelombang 1 mm – 300 cm. Radiasi gelombang mikro yang pendek 1 cm dapat menembus jaringan yang lebih dalam. Radiasi sinar ultra ungu berasal dari sinar matahari, las listrik, laboratorium yang menggunakan lampu penghasil sinar ultra violet. Panjang felombang sinar ultra violet berkisar 1 – 40 nm. Radiasi ini dapat berdampak pada kulit dan mata. Bahaya Faktor Biologi Faktor biologi penyakit akibat kerja sangat beragam jenisnya. Seperti pekerja di pertanian, perkebunan dan kehutanan termasuk di dalam perkantoran yaitu indoor air quality, banyak menghadapi berbagai penyakit yang disebabkan virus, bakteri atau hasil dari pertanian, misalnya tabakosis pada pekerja yang mengerjakan tembakau, bagasosis pada pekerja – pekerja yang menghirup debu-debu organic misalnya pada pekerja gandum aspergillus dan di pabrik gula,. Penyakit paru oleh jamur sering terjadi pada pekerja yang menghirup debu organik, misalnya pernah dilaporkan dalam kepustakaan tentang aspergilus paru pada pekerja gandum. Demikian juga “grain asma” sporotrichosis adalah salah satu contoh penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh jamur. Penyakit jamur kuku sering diderita para pekerja yang tempat kerjanya lembab dan basah atau bila mereka terlalu banyak merendam tangan atau kaki di air seperti pencuci. Agak berbeda dari faktor-faktor penyebab penyakit akibat kerja lainnya, faktor biologis dapat menular dari seorang pekerja ke pekerja lainnya. Usaha yang lain harus pula ditempuh cara pencegahan penyakit menular, antara lain imunisasi dengan pemberian vaksinasi atau suntikan, mutlak dilakukan untuk pekerja-pekerja di Indonesia sebagai usaha kesehatan biasa. Imunisasi tersebut berupa imunisasi dengan vaksin cacar terhadap variola, dan dengan suntikan terhadap kolera, tipus dan para tipus perut. Bila memungkinkan diadakan pula imunisasi terhadap TBC dengan BCG yang diberikan kepada pekerja-pekerja dan keluarganya yang reaksinya terhadap uji Mantaoux negatif, imunisasi terhadap difteri, tetanus, batuk rejan dari keluarga-keluarga pekerja sesuai dengan usaha kesehatan anak-anak dan keluarganya, sedangkan di Negara yang maju diberikan pula imunisasi dengan virus influenza. Baca Juga Pentingnya SMK3 Bahaya Faktor Ergonomi dan Pengaturan Kerja Industri barang dan jasa telah mengembangkan kualitas dan produktivitas. Restrukturisasi proses produksi barang dan jasa terbukti meningkatkan produktivitas dan kualitas produk secara langsung berhubungan dgn disain kondisi kerja Pengaturan cara kerja dapat memiliki dampak besar pada seberapa baik pekerjaan dilakukan dan kesehatan mereka yang melakukannya. Semuanya dari posisi mesin pengolahan sampai penyimpanan alat-alat dapat menciptakan hambatan dan risiko. Penyusunan tempat kerja dan tempat duduk yang sesuai harus diatur sedemikian sehingga tidak ada pengaruh yang berbahaya bagi kesehatan. Tempat – tempat duduk yang cukup dan sesuai harus disediakan untuk pekerja-pekerja dan pekerja- pekerja harus diberi kesempatan yang cukup untuk menggunakannya. Prinsip ergonomi adalah mencocokan pekerjaan untuk pekerja. Ini berarti mengatur pekerjaan dan area kerja untuk disesuaikan dengan kebutuhan pekerja, bukan mengharapkan pekerja untuk menyesuaikan diri. Desain ergonomis yang efektif menyediakan workstation, peralatan dan perlengkapan yang nyaman dan efisien bagi pekerja untuk digunakan. Hal ini juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat, karena mengatur proses kerja untuk mengendalikan atau menghilangkan potensi bahaya. Tenaga kerja akan memperoleh keserasian antara tenaga kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya. Cara bekerja harus diatur sedemikian rupa sehingga tidak menimbulkan ketegangan otot, kelelahan yang berlebihan atau gangguan kesehatan yang lain. Risiko potensi bahaya ergonomi akan meningkat dengan tugas monoton, berulang atau kecepatan tinggi; dengan postur tidak netral atau canggung; bila terdapat pendukung yang kurang sesuai; bila kurang istirahat yang cukup. Demikianlah sedikit ulasan tentang potensi bahaya dan ulasan lengkap bisa mengikuti training Ahli K3 Umum yang dilaksanakan Oleh PT PRASHETYA QUALITY..Pelatihan dan Sertifikasi yang berkualitas dan sesuai dengan standarisasi baik secara nasional dan internasional, kami yakin bahwa Program Pelatihan yang Kami tawarkan akan mampu memberikan kontribusi yang maksimal kepada pihak perusahaan..Pelatihan-pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 adalah pelatihan-pelatihan yang disusun untuk memberi bekal kepada personil yang ditunjuk perusahaan untuk dapat menerapkan K3 di tempat kerja. Sehingga dapat mengeliminisir kecelakaan di tempat kerja. Advertisment Silahkan klik tombol dibawah ini untuk melanjutkan proses pendaftaran.

Samahalnya dengan OHSAS 18001, DIS/ISO 45001 juga memiliki fokus pada pemahaman bahaya (hazard) dan risiko (risk) di Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Seperti yang sudah kita ketahui bersama bahwa DIS/ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001, sehingga penting Continued

identifikasi faktor-faktor bahaya di tempat kerja – Setiap tempat kerja tetap memiliki kandungan beberapa potensi bahaya yang bisa memengaruhi kesehatan tenaga kerja atau bisa mengakibatkan munculnya penyakit karena kerja. Potensi bahaya ialah semua hal yang punya potensi mengakibatkan terjadinya kerugian, kerusakan, cidera, sakit, kecelakaan atau bahkan juga bisa menyebabkan kematian yang terkait dengan proses serta skema kerja. Undang-Undang No 1 Tahun 1970 mengenai Keselamatan Kerja pada Masalah 1 mengatakan jika tempat kerja adalah setiap ruang atau lapangan, tertutup atau terbuka, berjalan atau masih, di mana tenaga kerja, atau yang seringkali dimasuki tenaga kerja untuk kepentingan suatu usaha serta di mana ada sumber-sumber bahaya. Termasuk juga tempat kerja adalah semua ruang, lapangan, halaman serta sekelilingnya yang disebut beberapa bagian atau yang terkait dengan tempat kerja itu. Potensi bahaya memiliki potensi untuk menyebabkan kerusakan serta kerugian pada 1 manusia yang berbentuk langsung ataupun tidak langsung pada pekerjaan, 2 property termasuk juga peratan kerja serta mesin-mesin, 3 lingkungan, baik lingkungan di perusahaan ataupun di luar perusahaan, 4 kualitas produk barang serta layanan, 5 nama baik perusahaan. Bukti tentang ergonomi serta K3 internasional atau dengan global ILO memprediksi jika setiap tahun seputar 24 juta orang wafat sebab kecelakaan serta penyakit di lingkungan kerja termasuk juga didalamnya kecelakaan fatal serta diprediksikan 1,95 juta dikarenakan oleh penyakit fatal yang muncul di ligkungan kerja. Hal itu bermakna jika di akhir tahun hampir 1 juta pekerja akan alami kecelakaan kerja serta seputar pekerja wafat karena kecelakaan atau penyakit di lingkungan kerja. Dalam pemikiran ekonomi, 4% atau sejumlah USD 1,25 Trilyun dari Global Gross Domestic Prodct GDP dialokasikan untuk cost dari kehilangan waktu kerja karena kecelakaan serta penyakit di lingkungan kerja, kompensasi untuk beberapa pekerja, terhentinya produksi, serta biaya-biaya penyembuhan pekerja. Potensi bahaya kecelakaan kerja diprediksikan mengakibatkan angka kematian, terpenting di beberapa negara berkembang. Bahkan juga angka itu mungkin bisa semakin besar kembali bila skema laporan serta pemberitahuan nya lebih baik. Data dari beberapa beberapa negara Industri tunjukkan jika beberapa pekerja konstruksi mempunyai potensi wafat karena kecelakaan kerja 3 sampai 4 kali semakin besar. Penyakit paru paru yang terjangkit pada beberapa pekerja di perusahaan minyak & gas, pertambangan, serta perusahaan perusahaan semacam, menjadi karena paparan asbestos, batu bara serta silica, masih tetap jadi perhatian di negara negara maju serta berkembang. Bahkan juga kematian karena kecelakaan kerja dari paparan asbestos saja telah sampai angka serta tetap makin bertambah setiap tahunnya. Data ILO mengatakan ada 1 juta orang di Asia yang wafat sebab penyakit karena kerja. “Apakah yang berlangsung di Asia saat ini ialah yang kami ucap pembunuhan massal sunyi,” kata seseorang narasumber. B. IDENTIFIKASI BAHAYA Langkah awal manajemen resiko kesehatan dalam tempat kerja ialah identifikasi atau pengenalan bahaya kesehatan. Pada step ini dikerjakan identifikasi aspek resiko kesehatan yang bisa termasuk fisik, kimia, biologi, ergonomik, serta psikologi yang terpajan pada pekerja. Agar bisa temukan aspek resiko ini dibutuhkan penilaian pada proses serta simpul pekerjaan produksi, bahan baku yang dipakai, bahan atau barang yang dibuat termasuk juga hasil samping proses produksi, dan sampah yang tercipta proses produksi. Pada masalah terkait dengan bahan kimia, jadi dibutuhkan pemilikan material safety data sheets MSDS untuk setiap bahan kimia yang dipakai, pengelompokan bahan kimia menurut type bahan aktif yang terdapat, mengidentifikasi bahan pelarut yang dipakai, serta bahan inert yang mengikuti, termasuk juga dampak toksiknya. Saat diketemukan dua atau lebih aspek resiko dengan simultan, kemungkinan besar berinteraksi serta jadi lebih beresiko atau ikut jadi kurang beresiko. Menjadi contoh, lingkungan kerja yang bising serta dengan bertepatan ada pajanan toluen, jadi ketulian karena bising semakin lebih gampang berlangsung. Penilaian Pajanan Proses penilaian pajanan adalah bentuk pelajari kualitatif serta kuantitatif pada skema pajanan grup pekerja yang kerja dalam tempat serta pekerjaan spesifik dengan type pajanan resiko kesehatan yang sama. Grup itu juga dikenal dengan similar exposure grup grup pekerja dengan pajanan yang sama. Penilaian pajanan mesti penuhi tingkat ketepatan yang adekuat dengan bukan sekedar mengukur konsentrasi atau intensitas pajanan, tapi ikut aspek lainnya. Pengukuran serta pemantauan konsentrasi serta intensitas dengan kuantitatif saja kurang, sebab pengaruhnya pada kesehatan di pengaruhi oleh aspek lainnya itu. Aspek itu butuh diperhitungkan untuk memandang mungkin aspek resiko bahaya/hazards yang bisa jadi riil dalam keadaan spesifik. Resiko ialah probabilitas suatu bahaya jadi riil, yang dipastikan oleh frekwensi serta waktu pajanan, kegiatan kerja, dan usaha yang sudah dikerjakan untuk mencegah serta pengendalian tingkat pajanan. Termasuk juga yang butuh dilihat ikut ialah tingkah laku kerja, higiene perseorangan, dan rutinitas saat kerja yang bisa tingkatkan resiko masalah kesehatan. Karakterisasi Resiko Arah langkah karakterisasi resiko ialah mengevaluasi besaran magnitude resiko kesehatan pada pekerja. Dalam perihal ini ialah kombinasi keparahan masalah kesehatan yang mungkin muncul termasuk juga daya toksisitas jika ada dampak toksik, dengan peluang masalah kesehatan atau dampak toksik bisa berlangsung menjadi konsekuensi pajanan bahaya mungkin. Karakterisasi resiko diawali dengan mengintegrasikan info mengenai bahaya yang teridentifikasi dampak masalah/toksisitas spesifik dengan prediksi atau pengukuran intensitas/konsentrasi pajanan bahaya serta status kesehatan pekerja. Penilaian Resiko Perincian langkah umum yang umumnya dikerjakan dalam penilaian resiko mencakup 1. Memastikan personel penilai Penilai resiko bisa datang dari intern perusahaan atau dibantu oleh petugas lainnya di luar perusahaan yang mumpuni baik dalam pengetahuan, kewenangan ataupun potensi yang lain yang terkait. Bergantung dari keperluan, pada tempat kerja yang luas, personel penilai bisa adalah suatu tim yang terbagi dalam sebagian orang. 2. Memastikan object/sisi yang akan dipandang Object atau sisi yang akan dipandang bisa dibedakan menurut sisi / departemen, type pekerjaan, proses produksi dan lain-lain. Penetapan object ini begitu menolong dalam sistematika kerja penilai. 3. Kunjungan / Pengawasan tempat kerja Pekerjaan ini bisa diawali lewat suatu “walk through survey / Inspection” yang berbentuk umum sampai pada pengawasan yang lebih detil. Dalam pekerjaan ini prinsip pentingnya ialah lihat, dengar serta mencatat semua kondisi dalam tempat kerja baik tentang sisi pekerjaan, proses, bahan, jumlahnya pekerja, situasi keadaan, langkah kerja, tehnologi pengendalian, alat pelindung diri serta hal-hal lain yang berkaitan. 4. Identifikasi potensi bahaya Beberapa langkah bisa dikerjakan untuk mengidentifikasi potensi bahaya dalam tempat kerja, contohnya lewat pengawasan / survey tempat kerja teratur, info tentang data keelakaan kerja serta penyakit, absensi, laporan dari panitia pengawas Kesehatan serta Keselamatan Kerja P2K3, supervisor atau aduan pekerja, lembar data keselamatan bahan material safety data sheet dan lain-lain. Setelah itu dibutuhkan analisa serta penilaian pada potensi bahaya itu untuk meramalkan langkah atau aksi setelah itu terpenting pada peluang potensi bahaya itu jadi suatu resiko. 5. Mencari info / data potensi bahaya Usaha ini bisa dikerjakan contohnya lewat kepustakaan, pelajari MSDS, panduan tehnis, standard, pengalaman atau info lainnya yang berkaitan. 6. Analisa Resiko Dalam pekerjaan ini, semua type kemungkinan, karena yang dapat berlangsung, tingkat keparahan, frekwensi kejadian, langkah pencegahannya, atau gagasan aksi untuk menangani resiko itu dibicarakan dengan detil serta dicatat selengkap mungkin. Ketidaksempurnaan juga dapat berlangsung, akan tetapi lewat usaha sitematik, perbaikan selalu akan didapat. 7. Pelajari resiko Meramalkan tingkat resiko lewat pelajari yang tepat adalah langkah yang begitu memastikan dalam serangkaian penilaian resiko. Kwalifikasi serta kuantifikasi resiko, di kembangkan dalam proses itu. Konsultasi serta saran dari beberapa pakar sering diperlukan pada step analisa serta pelajari resiko. 8. Memastikan langkah pengendalian Jika hasil dari pelajari memberikan terdapatnya resiko membahayakan buat keberlangsungan kerja ataupun kesehatan serta keselamatan pekerja butuh dipastikan langkah pengendalian yang diambil dari beberapa langkah seperti Jika hasil dari pelajari memberikan terdapatnya resiko membahayakan buat keberlangsungan kerja ataupun kesehatan serta keselamatan pekerja butuh dipastikan langkah pengendalian yang diambil

kecelakaandi tempat kerja maka diperlukan suatu manajemen risiko kegiatannya meliputi identifikasi bahaya, analisis potensi bahaya, penilaian risiko, pengendalian risiko, serta pemantauan dan evaluasi. Dalam proses identifikasi dan melakukan analisis potensi bahaya maka dapat dilakukan dengan menggunakan metode Hazard and Operability Study

^{HomeBerawalan BBahaya PekerjaanDefinisi Bahaya PekerjaanBahaya yang mungkin terjadi dalam menjalankan tugas pekerjaan, misalnya kecelakaan kerja occupational hazard.Otoritas Jasa KeuanganApa Itu Bahaya Pekerjaan?Bahaya pekerjaan adalah resiko penyakit atau kecelakaan yang bisa terjadi di tempat kerja. Bahaya pekerjaan adalah sesuatu yang diderita seseorang akibat melakukan pekerjaannya, dan memiliki resiko jangka panjang dan jangka pendek yang berkaitan dengan lingkungan pekerjaan. Risiko jangka pendek dapat mencakup cedera fisik, sementara risiko jangka panjang dapat meningkatkan risiko penyakit berat seperti kanker atau penyakit diri di masa depan dengan asuransi terbaik. Premi bulanan rendah benefit Bahaya Pekerjaan1. Bahaya Kimia Bahaya kimia adalah bahaya akibat pekerjaan yang disebabkan karena paparan bahan kimia di tempat kerja. Korban dapat menderita efek kesehatan negatif akut atau jangka panjang. 2. Bahaya Biologis Bahaya biologis atau biohazards mengacu pada zat biologis yang mengancam kesehatan manusia dan organisme hidup lainnya. Jenis bahaya ini dapat termasuk sampel racun dari sumber biologis, virus, atau mikroorganisme. Secara khusus, sampel yang membahayakan kesehatan manusia. 3. Bahaya Fisik Bahaya fisik dapat menjadi faktor atau keadaan yang dapat menyebabkan bahaya tanpa atau dengan adanya kontak. Biasanya bahaya fisik diklasifikasikan sebagai bahaya lingkungan atau pekerjaan. Radiasi, tekanan panas dan dingin, getaran, dan kebisingan, misalnya, adalah jenis bahaya fisik. Bahaya fisik menyebabkan cedera dan penyakit di beberapa industri. Di beberapa industri, seperti pertambangan dan konstruksi, bahaya fisik tidak dapat dihindari. Namun, seiring waktu, prosedur dan metode keselamatan sudah dikembangkan kami telah untuk meminimalkan risiko bahaya fisik di tempat kerja. 4. Bahaya Psikososial Bahaya psikososial adalah bahaya pekerjaan yang mempengaruhi kesehatan psikologis karyawan. Bahaya ini mempengaruhi kemampuan mereka untuk berbaur dalam lingkungan kerja dengan rekan kerja lainnya. Bahaya psikososial terkait dengan bagaimana pekerjaan itu dirancang, diorganisir, dan dikelola. Bahaya ini juga terkait dengan konteks sosial dan ekonomi pekerjaan. Kekerasan di tempat kerja dan tekanan kerja misalnya, adalah bahaya terkait yang iniBahaya"n yang mungkin mendatangkan kecelakaan bencana, kesengsaraan, kerugian, dan sebagainya."SelengkapnyaMoral Hazard“Dalam bidang ekonomi, risiko moral bahasa Inggris moral hazard terjadi ketika seseorang meningkatkan paparan mereka terhadap risiko ketika tertanggung. Hal ini dapat terjadi, misalnya, ketika seseorang mengambil lebih banyak risiko karena orang lain menanggung biaya dari risiko-risiko tersebut.”SelengkapnyaPerusahaan"n Kegiatan pekerjaan dan sebagainya yang diselenggarakan dengan peralatan atau dengan cara teratur dengan tujuan mencari keuntungan dengan menghasilkan sesuatu, mengolah atau membuat barang-barang, berdagang, memberikan jasa, dan sebagainya."SelengkapnyaMau cari istilah lain? 🔍}

BerdasarkanPeraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per.08/Men/Vii/2010 Tentang Alat Pelindung Diri, Alat Pelindung Diri selanjutnya disingkat APD adalah suatu alat yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang yang fungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat kerja.

Bahaya dapat dimaknai sebagai sumber atau keadaan yang berpotensi terhadap terjadinya kerugian dalam bentuk cidera atau penyakit. Identifikasi bahaya dalam K3 keselamatan dan kesehatan kerja adalah proses mengendalikan keberadaan bahaya yang dimiliki suatu bidang pekerjaan dan menetapkan karakteristiknya. Proses identifikasi bahaya dalam K3 dimulai dengan mengidentifikai seluruh area yang ada dalam ruang kerja. Identifikasi bahaya K3 dilakukan pada suatu proses kerja dalam beberapa kondisi, seperti kondisi normal, abnormal dan darurat. Baca juga Klasifikasi Kecelakaan Kerja Identifikasi bahaya dilakukan terhadap seluruh aktivitas dan lingkungan kerja yang meliputi beberapa hal, antara lain Aktivitas kerja rutin ataupun non rutin Aktivitas semua pihak yang memasuki tempat kerja, termasuk tamu yang datang ke perusahaan/kantor. Infrastruktur, perlengkapan dan bahan di tempat kerja, baik yang disediakan perusahaan maupun pihak lain yang berhubungan dengan perusahaan. Bahaya dari luar lingkungan tempat kerja yang dapat menganggu keselamatan dan kesehatan kerja karyawan yang berada di tempat kerja. Desain tempat kerja, instalasi mesin/peralatan prosedur operasional, dan struktur organisasi, termasuk penerapan terhadap kemampuan manusia. Perubahan sistem manajemen K3, termasuk perubahan yang bersifat sementara dan dampaknya terhadap operasi, proses dan aktivitas kerja. Perubahan atau usulan perubahan yang berkaitan dengan aktivitas kerja ataupun bahan/material yang digunakan. Penerapan peraturan perundang-undangan dan persyaratan lain yang berlaku Baca juga Kesehatan Kerja Pengertian, Tujuan dan Faktor Pendukung Tujuan identifikasi bahasa K3 Terdapat beberapa tujuan dari kegiatan ini, yaitu Mengidentifikasi, mengklarifikasi dan mengendalikan bahaya serta risiko dari setiap pekerjaan yang dilaksanakan secara rutin ataupun tidak rutin. Menetapkan target dan program peningkatan kinerja K3 berdasarkan hasil identifikasi bahaya dan penilaian risiko. Referensi Sholihah, Qomariyatus. 2018. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi. Malang UB Press. Widodo, Djoko Setyo. 2021. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Yogyakarta Penebar Media Pustaka. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

mengenaliseluruh potensi bahaya yang ada di sekitar tempat kerja. Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi,CSP. 24 I. BAHAYA FISIK POTENSIAL •Ketidak-serasian jam kerja dengan istirahat IV. BAHAYA ERGONOMIS POTENSIAL Oleh: Ir.Kusumo DS,MSi,CSP.

5 teknik pengendalian bahaya di tempat kerja – Ada beragam potensi bahaya dalam tempat kerja. Katakan saja misalnya bahaya kimia, bahaya biologi, bahaya fisik, bahaya ergonomi, bahaya psikologi, bahaya lingkungan serta bahaya radiasi. Kecelakaan kerja bisa berlangsung jika potensi bahaya-bahaya k3 yang ada dalam tempat kerja itu tidak dikontrol dengan baik. Bila ada potensi bahaya kebakaran, akan tetapi anda tidak lakukan pengendalian dengan pas, jadi apakah yang akan berlangsung? Kebakaran ! Maka, pengendalian bahaya menggenggam fungsi begitu penting dalam mencegah kecelakaan kerja. Identifikasi Bahaya Akan tetapi, sebelum bisa lakukan upaya-upaya pengendalian bahaya k3, jadi langkah awal yang perlu dikerjakan ialah pastikan semua potensi bahaya sudah diidentifikasi. Pastikan proses identifikasi anda kerjakan dengan cermat. Jangan pernah ada potensi bahaya yang tidak teridentifikasi. Saat ada potensi bahaya yang tidak berhasil diidentifikasi, jadi itu berarti anda tidak pernah dapat mengatur potensi bahaya itu. Bila semua potensi bahaya sudah diidentifikasi serta dievaluasi tingkat resikonya, jadi langkah setelah itu pilih tehnik pengendalian bahaya yang tepat. Aplikasi teknik pengendalian bahaya yang pas jadi begitu penting dalam meminimalisir efek dari potensi bahaya k3 yang ada. 5 Teknik Pengendalian Bahaya Ada 5 lima tehnik pengendalian bahaya yang lebih popular dengan arti hirarki pengendalian bahaya atau hazard control hierarchy atau hierarchy of control. Hirarki pengendalian bahaya berikut sebagai prinsip penting pengendalian bahaya dalam tempat kerja. Ke lima tehnik pengendalian bahaya itu ialah Elimination Reduction Engineering control Administrative control Personal Protective Equipment PPE Tata posisi pengendalian bahaya k3 yang benar yaitu dengan ikuti hieararchy of control diatas. Berarti, tehnik pengendalian bahaya diambil berdasar pada tata posisi diatas, diawali dari tehnik paling tinggi yaitu elimination atau eliminasi. Berikut ini kita ulas dengan singkat apakah yang dimaksud oleh ke lima tehnik diatas. Elimination dengan memakai tehnik ini, bahaya di hilangkan benar-benar dari tempat kerja atau ruang kerja. Reduction tehnik ini tidak bisa menghilangkan bahaya k3 seperti tehnik pertama, tetapi cuma turunkan tingkat bahayanya. Engineering control tehnik ini diaplikasikan lewat cara lakukan eksperimen atau modifikasi, untuk kurangi paparan bahaya dari sumbernya. Administrative control dengan memakai tehnik yang satu ini, bahaya dikontrol dengan menyiapkan mekanisme operasi atau SOP, penyusunan jam kerja, dan sebagainya. Personal Protective Equipment paparan bahaya dikontrol dengan memakai alat pelindung diri yang sesuai dengan. Contoh Aplikasi Tehnik Pengendalian Bahaya di Tempat Kerja Untuk memberi pandangan serta aplikasi tiap-tiap tehnik pengendalian bahaya diatas, mari kita lihat contoh-contoh yang sudah dikerjakan di lapangan. Contoh aplikasi tehnik elimination Untuk penuhi keperluan air bebas mineral, satu perusahaan memakai tehnologi penukar ion. Asam klorida HCl serta natrium hidroksida NaOH dipakai menjadi bahan kimia untuk proses pergantian resin kation serta resin anion. Permasalahannya, HCl serta NaOH ialah bahan kimia B3. Keduanya mempunyai potensi paparan bahaya kimia pada pekerja serta lingkungan. Untuk menghilangkan potensi bahaya dari ke-2 bahan kimia B3 itu, jadi perusahaan akan memutuskan untuk beli air bebas mineral dari pihak ke-3. Serta unit penukar ion yang dipunyai akan tidak operasikan kembali serta semua perlengkapan akan didemolished. Berarti HCl serta NaOH juga tidak dipakai kembali. Jadi, potensi bahaya pada perumpamaan ini di hilangkan benar-benar dengan memanfaat tehnik elimination. Contoh aplikasi tehnik reduction Untuk kepentingan water treatment dipakai gas khlor atau Cl2. Pemakaian khlor tinggalkan residue atau bekas yang bisa mengakibatkan pencemaran air. Pemakaian khlor lalu digantikan dengan H2O2 atau hidrogen peroksida, yang tidak tinggalkan residue beresiko saat dipakai tidak hanya oksigen serta air. Contoh aplikasi tehnik engineering control Salah satunya contoh aplikasi tehnik engineering control ialah pemakaian cover atau penutup pada motor pompa atau kompresor supaya putaran blade motor tidak membahayakan pekerja. Conton yang lain ialah penggunaan forklift dengan penggerak elektrik untuk menukar forklift memiliki bahan bakar solar. Pergantian ini menghilangkan potensi gas buang beresiko. Contoh yang lainnya, pemakaian silincer untuk kurangi tingkat kebisingan yang bersumber dari pembuangan gas bertekanan tinggi. Contoh aplikasi tehnik administrative control Di bawah ini ialah contoh-contoh aplikasi teknik administrative control Membatasi jam kerja malam Merotasi pekerja yang seringkali terkena bahan kimia B3 Pembatasan akses ke pada suatu ruang kerja yang beresiko Penggunaan tanda peringatan akan bahaya spesifik Contoh aplikasi tehnik personal protective equipment Pemakaian APD yang pas serta komplet ialah kunci kesuksesan dari aplikasi tehnik ini. Bukan asal gunakan. Tehnik ini umumnya dikombinasi dengan tehnik administrative control, menjadi alat komunikasinya.

Menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan efisien untuk mendorong produktivitas. Tahapan kegiatan 1. Standar K3 ditetapkan 2. Prosedur K3 ditetapkan 3. Kebijakan K3 ditetapkan potensi bahaya yang terdapat di tempat kerja. Menetapkan akibat yang ditimbulkan oleh potensi bahaya Melakukan evaluasi terhadap resiko. Mencatat semua temuan Jenis Potensi Bahaya Hazard di Lingkungan Kerja - Hazard atau bahaya dalam dunia kerja terbagi ke dalam 3 jenis, yaitu bahaya keselamatan, bahaya kesehatan dan bahaya lingkungan. Setiap bahaya memiliki karakteristik dan dampaknya. Berikut seputar hazard yang wajib diketahui oleh setiap pekerja, apapun jenis pekerjaannya, untuk bisa meminimalisir terjadinya potensi bahaya yang mungkin Bahaya HazardMenurut ISO 45001Bahaya adalah sumber yang dapat menyebabkan cidera dan penyakit akibat kerja source with a potential to cause injury and ill health. Menurut OHSAS 18001 Bahaya adalah sumber, kondisi atau tindakan yang berpotensi menimbulkan kecelakaan atau cidera pada manusia, kerusakan, atau gangguan lainnyaJadi pada dasarnya hazard merupakan elemen-elemen lingkungan fisik yang menimbulkan potensi bahaya bagi manusia. Dalam hal ini hazard adalah suatu objek dimana terdapat energi, zat, ataupun kondisi kerja yang potensial dapat mengancam kesehatan dan sebenarnya sumbernya ini banyak kita temui yaitu seperti bahan kimia, bagian bagian mesin, bentuk energi, metode kerja, situasi kerja, dll. Bentuk kerusakan atau kerugian yang bisa terjadi karenanya dapat berupa, cacat fisik, cedera, kerusakan properti, kerugian produksi, kerusakan lingkungan, atau kombinasi dari kerugian-kerugian ada 5 jenis potensi bahaya hazard yang paling utama1. Physical Bahaya Fisik2. Chemical Bahaya Kimia3. Biological Bahaya Bilogis4. Ergonomic Bahaya Ergonomi5. Physiological Bahaya PsikologiJenis Potensi Bahaya Hazard di Lingkungan Kerja1. Bahaya FisikBahaya fisik adalah yang paling umum dan biasa terjadi di tempat kerja. Hal ini termasuk kondisi tidak aman yang dapat menyebabkan cidera, penyakit, cacat fisik, maupun bahaya ini merupakan salah satu yang paling mudah untuk kita identifikasi tempatnya, namun seringkali kita abaikan saking kita terbiasa melihatnya sehari hari seperti demikian, contohnya kabel tak terawat, sambungan yang terkelupas, kebocoran air yang masuk ke tempat kerja. Biasanya untuk hal hal sepele seperti itu kadang kita sama sekali tidak care dan selalu melakukan penundaan untuk perbaikan karena dirasa masih berfungsi, namun suatu waktu dapat menjadi potensi bahaya yang dapat mengakibatkan merupakan contoh bahaya fisikBekerja dengan peralatan tegangan tinggiSambungan kabel yang salahlantai basahTata letak area kerja yang tidak tepatKondisi pencahayaanSuhuKelembabanpaparan radiasi sinar matahariRuang yang sempitBekerja dengan peralatan bertenaga power toolsLantai yang tidak rataBeban yang diterima pada kondisi tubuh statisPaparan medan elektromagnetikBahaya overheadBenda benda tajamPeralatan yang bergerak cepat2. Bahaya Bahan KimiaBahaya kimia adalah zat yang memiliki karakteristik dan efek dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan merupakan contoh bahaya kimiaReaksi kimiaProses produksi kimiaPenyimpanan bahan kimiaZat yang mudah terbakarBahan mudah terbakarZat karsinogenikZat mutagenikZat oksidasiZat Korosif3. Bahaya BiologisBahaya biologis adalah organisme atau zat yang dihasilkan oleh organisme yang mungkin menimbulkan ancaman bagi kesehatan dan keselamatan manusia. Berikut merupakan contoh bahaya biologisDarah ataupun cairan tubuh lainKotoran manusiaAntraksJamurVirus dan bakteriTanaman beracunKotoran binatangGigitan hewan4. Bahaya ErgonomiBahaya ergonomi adalah jenis bahaya yang terjadi ketika jenis pekerjaan, posisi tubuh, dan kondisi kerja tidak sesuai. Bahaya ergonomi sangat dipengaruhi oleh posisi tubuh seperti bagaimana posisi kita ketika mengangkat benda berat. Makannya untuk bahaya ergonomi ini dampak paling nyatanya adalah nyeri otot untuk jangka pendek, namun melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kaidah kerja dapat mengakibatkan permasalahan yang lebih serius lagi untuk jangka panjang. Contoh sumber bahaya ergonomi meliputiRedupTempat kerja tidak disesuaikan dengan tubuh pekerjaSering mengangkat benda beratPostur tubuh yang kurang memadaiGerakan yang canggungMengulangi gerakan yang sama berulang ulang5. Bahaya PsikologisBahaya psikologis menyebabkan seseorang dapat mengalami tekanan mental, atau gangguan potensi bahaya psikologis meliputiKekerasan di tempat kerjaBullyingKelelahanBekerja sendiriFobia Kurangnya motivasiKepemimpinan yang kurang baikKecepatan kerjaKurangnya motivasiKelebihan/kekurangan beban kerjaJenis Potensi Bahaya K3 Menurut Organisasi InternasionalJenis bahaya K3 juga dapat berpatokan pada referensi yang ditentukan oleh berbagai organisasi internasional K3 seperti 1. Occupational Safety and Health Administration OSHA2. International Labour Organization ILO3. Canadian Centre for Occupational Health and Safety CCOHSBahaya K3 Menurut Occupational Safety and Health Administration OSHABeberapa tipe bahaya K3 yang disebut OSHA dalam publikasi berjudul Job Hazard Analysis adalah sebagai berikutBahaya kimia mudah listrik mudah meledak akibat reaksi kimia dan tekanan tersengat terbakar akibat ergonomi berupa cedera dan kesalahan runtuhan terjatuh termasuk terpeleset dan tersandung.Bahaya radiasi pengion dan bukan menabrak ditabrak cuaca salju, hujan, angin, es.Bahaya kekerasan di tempat K3 Menurut International Labour Organization ILOBeberapa tipe bahaya K3 yang disebut ILO dalam Ensiklopedia Keselamatan dan Kesehatan Kerja antara lain sebagai berikutBahaya kekerasan dan tampilan visual alat tekanan kenaikan dan penurunan.Bahaya kualitas udara dalam pengendalian lingkungan dalam K3 Menurut Canadian Centre for Occupational Health and Safety CCOHSBeberapa tipe bahaya K3 menurut CCOHS antara lain sebagai berikutBahaya ergonomi manual handling, pencahayaan, posisi duduk-berdiri, terpeleset, terjatuh, pengaturan kantor, shift kerja, dan lain-lain.Bahaya kesehatan biologi, penyakit, wabah.Bahaya fisik kualitas udara ruangan, jamur, kebisingan, radiasi, temperatur.Bahaya psikososial stress, bullying, kekerasan.Bahaya keselamatan listrik, tangga, mesin, perkakas kerja, dan lain-lain.Bahaya tempat kerja bekerja sendirian, ruang terbatas, ventilasi, dan cuaca.Tips Menghindari Potensi Bahaya Hazard di Tempat KerjaHal paling mendasar yang bisa kalian lakukan adalah dengan mengenali lingkungan sekitar, tahu jenis pekerjaan yang dilakukan dan mengetahui konsekuensi logis ketika kalian bekerja namun tidak semestinya seperti tidak mengikuti SOP, tidak fokus, lamban , dll. Dengan mengetahui hal-hal tersebut adalah langkah pertama untuk melindungi diri dalam langkah mengantisipasi kecelakaan kerja/potensi bahaya hazard yang mungkin terjadi di tempat banyaknya jenis bahaya hazard di lingkungan kerja, karnanya perusahan wajib melindungi setiap karyawannya dengan cara melakukan pengendalian K3 di lingkungan kerja untuk meminimalisir terjadinya bahaya hazard yang mungkin terjadi dan tidak Artikel mengenai Jenis Potensi Bahaya Hazard di Lingkungan Kerja, semoga .

hgs25jy1lu.pages.dev/299

hgs25jy1lu.pages.dev/117

hgs25jy1lu.pages.dev/228

hgs25jy1lu.pages.dev/46

hgs25jy1lu.pages.dev/115

hgs25jy1lu.pages.dev/127

hgs25jy1lu.pages.dev/87

hgs25jy1lu.pages.dev/74

hgs25jy1lu.pages.dev/6

jelaskan potensi dan bahaya di tempat kerja